Volné pozice
zpět na výpis pracovních pozic
HR MANAGER Pozice je aktuálně obsazena
16. 12. 2016
Pro našeho klienta, zavedenou výrobní společnost, hledáme zkušeného pracovníka na pozici HR MANAGER.
Náplň práce
- Kompletní zastřešení oblastí personální administrativy, náboru a vzdělávání pro výrobní podnik (ca. 500 zaměstnanců)
- Řízení mzdové účtárny a oddělení náboru (4 podřízení)
- Podpora managementu společnosti pro HR oblast
- Odpovědnost za přípravu, zavádění a řízení personální strategie podniku
- Nastavit, revidovat a pravidelně vyhodnocovat optimální kanály pro nábor nových zaměstnanců
- Hodnocení výkonu zaměstnanců, plánování a zavádění strategie odměňování včetně programu firemních benefitů, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- Nastavení systému odměňování a benefitů
Požadujeme
- VŠ vzdělání v adekvátním oboru
- Min. 5leté zkušenosti v HR a min. 3leté zkušenosti na vedoucí pozici středně velkého týmu pro výrobní podnik
- Dobrou orientaci v pracovně právní legislativě (směnný provoz, nepřetržitý provoz)
- Přehled o aktuálních trendech v personalistice
- Znalost typologie lidí a osobností a použití v praxi
- Proaktivní přístup a odhodlanost přicházet s návrhy na zlepšení
- Silnou osobnost s dobrými manažerskými dovednostmi
- Výborné komunikační dovednosti
Nabízíme
- Zázemí společnosti s dlouholetou tradicí
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Zaměstnanecké benefity
Nástup možný dle dohody
V případě zájmu zašlete prosím Váš životopis s přiloženou fotografií.