Volné pozice

zpět na výpis pracovních pozic

Interim výkonný ředitel Pozice je aktuálně obsazena

28. 02. 2022

Skupina SPGroup patří mezi nejvýznamnější finanční skupiny v České republice. Do portfolia dále patří podíly v průmyslových podnicích, tj. dominantní výrobce nápojových etiket, flexibilních obalů a nápojových etiket (OTK Group), dále ve společnostech zaměřených na finanční (Slavia Pojišťovna) i nefinanční služby, ve společnostech zprostředkovávajících prodej nemovitostí či realizující developerské projekty. Nejvýkonnější část portfolia holdingu tvoří segment volnočasových aktivit (Aquapalace Praha), hotelových a veletržních služeb (ABF), ve kterých je leaderem trhu v ČR. Jsme hrdí i na naše nejnovější start-upy v SuperNoty, No Limits Design a Bulovka Dental Clinic. 

Manažerský tým holdingu řeší rozmanité projekty jak samostatné, tak ve prospěch jednotlivých dceřinek. To jsou nejčastěji projekty, na které lokální management nemá výkonný prostor, rozjezd start-upů a podpora nových manažerských týmů, projekty na synergické efekty (strategický nákup, obchodní příležitosti, společná vyjednávání, atd.).  

Průběžně hledáme posilu do našeho oddělení Corporate Governance, které má za úkol podporovat dceřiné společnosti v jejich růstu, zároveň nastavovat reporting, controlling, risk management a spolupracovat na stanovení strategie a rozpočtů na další období. Nová posila bude vést své vlastní projekty a zároveň se bude seznamovat s chodem holdingu a jednotlivých společností prostřednictvím účasti na zasedání představenstev a porad vedení tak, aby v případě plánovaného nebo nenadálého výpadku mohla zastoupit. 

Role

Interim management ve společnostech skupiny: 
- Převzetí uvolněné pozice člena managementu společnosti (typicky GŘ nebo FŘ); 
- zajištění zachování kontinuity v day-to-day agendě a dokončení rozpracovaných úkolů; 
- aktivní řešení krizových situací; 
- účast na tvorbě strategického plánu a jeho realizace; 
- hledání vnitřních úspor; 
- stabilizace a motivace nejen managementu, ale všech zaměstnanců; 
- příprava společnosti na nové řízení a aktivní zapojení do výběru nástupce; 
- reportování představenstvu.

Řízení projektů: 
- řízení projektů v oblasti change managementu, cost controllingu a investic; 
- účast na zasedání představenstev společnosti; 
- řešení mimořádných úkolů z představenstev.

Budování znalostního potenciálu: 
- účast na zasedání představenstev společností skupiny SPG; 
- účast při strategických rozhodnutích a projektech společností skupiny SPG; 
- participace na tvorbě a schvalování rozpočtů společností skupiny SPG;

Požadujeme

- alespoň 2 roky na pozici Generálního ředitele společnosti (strojní zaměření výhodou)  nebo alespoň 5 let praxe z poradenství (procesní consulting).
- zkušenost s M&A projekty (od identifikace, přes vyjednávání po koordinaci celého procesu);
- silný leader s „hands on“ přístupem; 
- vynikající Excel, vítáme PowerBI;
- silné procesní nastavení, odvaha analyzovat, hledat a aktivně řešit; 
- ambice, chuť růst, vést, inovovat, hledat nové obchodní příležitosti; 
- velmi dobré orientace v podnikových financích a reportingu; 
- analytické schopnosti a procesní přístup, důslednost; 
- výborné komunikační a prezentační dovednosti, svědomitost a poctivost; 
- odolnost vůči stresu a zátěži, časová a místní flexibilita; 
- prokazatelné obchodní úspěchy posledních let doložené referencemi a výsledovkami; 
- dokončené VŠ vzdělání technického / ekonomického směru, aktivní čeština i angličtina; 
- morální a trestní bezúhonnost (případný výkon člena představenstva).

Název pozice "interim manager" jsme zvolili z důvodu připodobnění, nicméně hledáme a nabízíme dlouhodobou spolupráci. Pozice je svým způsobem "kádrovou rezervou" pro nečekaně uvolněné pozice / nové projekty - díky osobní účasti na interních poradách i otevřenému přístupu k informacím a dokumentům se důvěrně seznámíte s chodem společností a případný záskol / start je hladký. Vzhledem k našemu nastavení je požadována denní přítomnost v práci (Praha 4), spolupráce a osobní jednání.

Načasování: nově vytvořená pozice, nespěcháme, ideálně jaro/léto 2024

Nabízíme

Velmi perspektivní role - kádrová rezerva pro kariérní posun